[
回首頁
] [
搜尋
] [
相簿
] [
主題列表
] [
系統資訊
] [
管理區
] [
重新整理
]
法律
回答者不一定是專業法律人士,對法律解答不負責任,僅供參考!
如欲進行訴訟,建議尋找專業且合格的事務所,法院附設的訴訟輔導科,法律扶助基金會等單位協助!
[
投稿
隱藏表單
]
[
版面問題回報/版務討論區
]
[
回到版面
]
回應模式
名 稱
E-mail
標 題
內 文
EID OG SMAPS
附加圖檔
[
無貼圖
] [
連貼機能
]
類別標籤
(請以 , 逗號分隔多個標籤)
刪除用密碼
(刪除文章用。英數字8字元以內)
可附加圖檔類型:GIF, JPG, PNG, BMP, SWF,瀏覽器才能正常附加圖檔
附加圖檔最>大上傳資料量為 3000 KB。當回文時E-mail填入sage為不推文功能
當檔案超過寬 200 像素、高 200 像素時會自動縮小尺寸顯示
在文中張貼 YouTube 或 ニコニコ 完整網址可自動轉換成影片.
鬧板、攻擊性發言、煽動性發言請無視、並且向管理員回報:[
按此回報
]
*您選擇關閉了JavaScript,但這對您的瀏覽及發文應無巨大影響
檔名:
1437447301822.jpg
- (32 KB, 278x459) [
]
無標題
名稱:
無名氏
[15/07/21(二)10:55 ID:NuFjV1Cs] [
]
No.21114
3推
勞資糾紛怎麼告?要準備什麼?
求職時,原本與公司「人資科」的某位先生簽訂勞動契約,約定薪資1個月34500,可是該月實發卻只有28K
打電話去問,主管說一個月的薪水是33K,剩下那5K是我的遲到扣款
我說這樣我不幹了,請依照原約定薪資把錢還給我
然後叫我去填自願離職...剩下的明天再說.........
雖然主管跟人資科的承辦人員是不一樣的
可是這也算是雇主「直接違約」了吧? (這家公司真是豬腦袋...)
我知道這個可以告,可是我必須簽那個「自願」離職嗎?
還是裝死繼續上我的,然後隔天去勞保局申訴?
他不給我上,叫警察趕我走又怎麼辦?
準備好時間跟證據: 你簽下的契約上若有遲到罰則,你也確實有遲到的話,可能申訴也沒用吧~ (RPINhuIY 15/07/21 12:58)
可以參考這篇文: www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1373016589.A.D1B.html (RPINhuIY 15/07/21 13:00)
無名氏: 安拉,遲到罰則沒填就沒有問題,公司也不是說給你事假就事假,同事代班有繳錢了 (.dqwAjgw 15/07/21 19:45)
【刪除文章】[
僅刪除附加圖檔
]
刪除用密碼:
第一頁
[
0
]
最後一頁