[版面問題回報/版務討論區]
[回到版面]
回應模式
名 稱
E-mail
標 題
內 文
附加圖檔[] []
類別標籤(請以 , 逗號分隔多個標籤)
刪除用密碼(刪除文章用。英數字8字元以內)
  • 可附加圖檔類型：GIF, JPG, PNG, BMP, SWF，瀏覽器才能正常附加圖檔
  • 附加圖檔最>大上傳資料量為 3000 KB。當回文時E-mail填入sage為不推文功能
  • 當檔案超過寬 200 像素、高 200 像素時會自動縮小尺寸顯示
  • 在文中張貼 YouTube 或 ニコニコ 完整網址可自動轉換成影片.
  • 鬧板、攻擊性發言、煽動性發言請無視、並且向管理員回報：[按此回報]
檔名：1424266430714.jpg - (283 KB, 960x1280) []
283 KB無標題 名稱: 無名氏 [15/02/18(三)21:33 ID:jgdKFJbk] [] No.20338 2推 
最近跟主管跟一些人鬧得很不愉快
想在做完這個月就走
但是他們跟我說滿一年至少要提前20天申請離職
我在16號提出的
如果不到20天就走的話我會有甚麼法律上的問題嗎
無名氏: 去看勞基法 (KuIINXBM 15/02/18 21:49)
無名氏: 等等 這是小學生嗎 也太大隻了吧www (DRo66P5A 15/02/19 20:32)
無標題 名稱: 無名氏 [15/02/18(三)22:02 ID:KuIINXBM] [] No.20339 推  
 [!]  

第十五條（勞工終止勞動契約之預告期間）
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

第十六條（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
無標題 名稱: 無名氏 [15/02/19(四)16:12 ID:L95eWtUs] [] No.20340 3推  
 檔名：1424333534685.jpg - (129 KB, 854x1280) 129 KB
我是原PO
因為之前聽到有人在"沒有"申請離職情況下就走了
反而被公司告
是以危害到公司權益及利益的罪名
至於有沒有成立我就沒有細問了
無名氏: 你就照勞基法做完20天啊 慢慢摸就好 (Wprmz8ks 15/02/19 20:43)
無名氏: 說真的 你都離職了 除非你已經有新工作 不然你有的是大把時間讓公司去告 (kmpn93yw 15/02/20 02:07)
無名氏: 除非你是啥大主管還是你有偷帶公司機密出去 不然公司的損害根本近乎0 告你就算告贏了也沒實質意義 (kmpn93yw 15/02/20 02:09)
【刪除文章】[]
刪除用密碼:
第一頁[0] 最後一頁