[
回首頁
] [
搜尋
] [
相簿
] [
主題列表
] [
系統資訊
] [
管理區
] [
重新整理
]
職業相談
[
投稿
隱藏表單
]
[
版面問題回報/版務討論區
]
[
回到版面
]
回應模式
名 稱
E-mail
標 題
內 文
EID OG SMAPS
附加圖檔
[
無貼圖
] [
連貼機能
]
類別標籤
(請以 , 逗號分隔多個標籤)
刪除用密碼
(刪除文章用。英數字8字元以內)
可附加圖檔類型:GIF, JPG, PNG, BMP, SWF,瀏覽器才能正常附加圖檔
附加圖檔最>大上傳資料量為 3000 KB。當回文時E-mail填入sage為不推文功能
當檔案超過寬 200 像素、高 200 像素時會自動縮小尺寸顯示
在文中張貼 YouTube 或 ニコニコ 完整網址可自動轉換成影片.
如果版面運作失常或是發生鬧版筆戰等情況,請 [
回報
] 管理員處理。
*您選擇關閉了JavaScript,但這對您的瀏覽及發文應無巨大影響
[關閉廣告]
檔名:
1715156775763.jpg
- (925 KB, 1382x2458)
接近40轉職 儲備幹部相關
名稱:
無名氏
[24/05/08(三)16:26 ID:Uh7VlX16] [
舉報
]
No.79303
推
請問有應徵 #儲備幹部 最後真的變管理或進階職位的島民嗎?
目前正在找工作希望自己收入能穩定提高,
(原本工作職位大約4萬就是頂,上不去了)
有點沒方向。
無標題
名稱:
無名氏
[24/05/08(三)21:46 ID:YOX5ZQGA] [
舉報
]
No.79304
推
儲備幹部有定期考核/培訓課程通過而穩定調薪者
可以確認為真的有缺管理層,這種可以穩定升職,
反之如果沒有任何加給,雖然頭銜給得看起來很大,結果一堆同事都跟你同樣職稱www,卻只有責任變多,工時變長就
>>>
塊淘吧!
類別:
儲備幹部
無標題
名稱:
無名氏
[25/02/05(三)09:24 ID:FUKP9OPE] [
舉報
]
No.79371
推
找幹部缺是好事,但你快40了,要注意職場歧視
找一間穩定能長做的公司才是最重要的
在你踏進公司面試時多注意他們辦公司的年齡層
若平均太年輕就要注意了
【刪除文章】[
僅刪除附加圖檔
]
刪除用密碼:
第一頁
[
0
]
最後一頁