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32 KB無標題 名稱: 無名氏 [15/07/21(二)10:55 ID:NuFjV1Cs] [] No.21114 3推 
勞資糾紛怎麼告?要準備什麼?

求職時，原本與公司「人資科」的某位先生簽訂勞動契約，約定薪資1個月34500，可是該月實發卻只有28K
打電話去問，主管說一個月的薪水是33K，剩下那5K是我的遲到扣款
我說這樣我不幹了，請依照原約定薪資把錢還給我
然後叫我去填自願離職...剩下的明天再說.........

雖然主管跟人資科的承辦人員是不一樣的
可是這也算是雇主「直接違約」了吧?　（這家公司真是豬腦袋...）
我知道這個可以告，可是我必須簽那個「自願」離職嗎?
還是裝死繼續上我的，然後隔天去勞保局申訴?
他不給我上，叫警察趕我走又怎麼辦?
準備好時間跟證據: 你簽下的契約上若有遲到罰則,你也確實有遲到的話,可能申訴也沒用吧~ (RPINhuIY 15/07/21 12:58)
可以參考這篇文: www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1373016589.A.D1B.html (RPINhuIY 15/07/21 13:00)
無名氏: 安拉，遲到罰則沒填就沒有問題，公司也不是說給你事假就事假，同事代班有繳錢了 (.dqwAjgw 15/07/21 19:45)
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