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724 KB無標題 名稱: 無名氏 [15/06/09(二)23:14 ID:yhiYP7Us] [] No.20980 1推 
請問雇主說要PM8:00以後才給加班費，像這種可以檢舉嗎?
另外員工只有我跟1位同事(雇主也有做)，像這樣的話雇主可以不用主動幫員工辦勞保嗎?
月薪17000不足22K，這要以什麼方式檢舉?
PS:此雇主沒用打卡制度，只用點名簿記錄要如何搜證?
無名氏: 月薪17000 那工時呢? 算時新的話底薪要115唷 (rAl7R/GM 15/06/11 16:52)
無標題 名稱: 無名氏 [15/06/10(三)02:32 ID:NDM4mFCs] [] No.20981 推  
勞保沒保就是黑工了,法律上你根本不是他員工
因為連打卡都沒有
所以需要錄影蒐證證明你是老闆認可的員工

否則到時候老闆否認說你不是他員工你就輸了
無標題 名稱: 我是No.20880 [15/06/11(四)11:21 ID:nzEogmk.] [] No.20983 2推  
>>No.20980
可以，你所說的勞基法內都有相關規定，
舉凡工時、加班費計算跟最低工資都有。

另外，
勞保對投保資格是有規定的(勞保條例第6 ~ 8條)，
基本上，雇主有自己下來做，也在投保範圍之內才是，
但還是要看公司的型態。

至於雇主不用打卡紀錄，
並有可能故意以這樣的方式規避工時檢查，
勞基法是有相關罰則的。

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140901/36057819/

而詳細的工作時間，
在沒有紙本紀錄下，也可以用監視錄影畫面佐證。
Sewlde.K.Charat◆KlZ49inP3Y: 或者是更狠的你每天上班都做一次整天的錄影錄音存證...跟警察出去巡邏勤務一樣XD (6YzDnSQ. 15/06/13 06:46)
無名氏: 你要先證明你的純在 最好要自己錄點影 不然給你出現公司黑畫面就糗了 (hTJggVhY 15/06/13 22:11)
無標題 名稱: 無名氏 [15/06/30(二)22:23 ID:GVY0gWHs] [] No.21020 1推  
我是打算想用錄音來套牠的話，不知道是不是OK?
無名氏: 你有報稅再說 (ROu4uswk 15/07/03 17:23)
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